Deputy HR Staff

Hokian Fajar Bakery, sebuah perusahaan roti terkemuka di Tenggarong, mencari Deputy HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami dikenal karena komitmen terhadap kualitas produk dan layanan pelanggan yang unggul. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Deputy HR Staff akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin mengembangkan keterampilan HR dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melaksanakan wawancara, dan mengelola dokumen pelamar.
• Menyediakan dukungan administratif untuk kegiatan HR, termasuk manajemen data karyawan dan pembaruan rekaman.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Mengelola aspek administratif dari manajemen hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan dan masalah karyawan.
• Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan semua kegiatan berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Menyediakan dukungan untuk acara-acara perusahaan dan kegiatan tim.
• Membantu dalam mengelola aspek administratif dari proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR atau posisi terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Familiaritas dengan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait