People and Culture Business Partner

Bergabunglah dengan Macquarie Group sebagai People and Culture Business Partner dan bermain peran penting dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami di Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk berkolaborasi dengan pemimpin di seluruh Macquarie Asset Management untuk mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada budaya dan kinerja.

Di sini, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim pemimpin kami untuk memahami tantangan dan peluang dalam lingkungan kerja kami. Dengan pengalaman dalam HR dan pemahaman mendalam tentang industri keuangan, Anda akan membantu membentuk strategi yang mendukung pertumbuhan dan inovasi di Macquarie Group.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang berfokus pada budaya dan kinerja untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan dan tantangan dalam lingkungan kerja.
• Mengelola dan mengembangkan program-program inisiatif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
• Memimpin dan mengkoordinasikan berbagai inisiatif HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP untuk mengelola data dan proses HR.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan tim HR pusat dan tim operasional.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait dengan budaya perusahaan dan lingkungan kerja.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik HR dan industri keuangan untuk memastikan strategi kami tetap relevan dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar sarjana dalam bidang HR, Psikologi Industri dan Organisasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan fokus pada strategi HR dan budaya perusahaan.
• Pengalaman dalam industri keuangan atau manajemen aset sangat diutamakan.
• Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program-program inisiatif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait